Employer Branding

Weckerle

AUFGABE | Die Mitarbeiter des Unternehmens spüren zu wenig Zusammenhalt. Acht Standorte auf drei Kontinenten.
Es gilt diese Gründe dafür herauszufiltern und Weckerle wieder als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und den Mitarbeitern Orientierung zu bieten.

LÖSUNG | Wenn man genauer hinsieht, dann entdeckt man im Namen Weckerle etwas ganz Fantastisches: Weckerle beginnt mit We. Das We, das Wir. Der Gedanke hilft bei dem Transformationsprozess von Weckerle zum Wir-Gefühl. Damit ist jeder Mitarbeiter ein Teil von Weckerle. We are Weckerle. Die kreative Leitidee und die Definition der Unternehmensidentität: Wer sind wir? bilden die Basis für den Unternehmensfilm, die Mitarbeiterbroschüre, die die Weckerle Philisophie erklären und das Onboarding-Kit. Alle Maßnahmen haben zum Ziel das Vertrauen und die Verbundenheit der Mitarbeiter mit Weckerle zu stärken.